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Así actuarán los inspectores si llegan a una empresa donde los trabajadores no fichan al entrar

El Ministerio de Trabajo publicó la semana pasada en su web una detallada guía destinada a los empresarios para ayudarles a implantar los sistemas de registro de la jornada diaria de sus empleados, que son obligatorios desde el pasado 12 de mayo.

Pero además de esta guía, la dirección de la Inspección de Trabajo

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Registro horario, Inspección no multará a las empresas si todavía están negociando

Son pocas las empresas que ya tienen articulado un control de horario efectivo, por lo que será complicado que el próximo día 12 tengan definido el sistema que van a utilizar. Por ello Trabajo ha confirmado que Inspección no comenzará a multar el próximo día 13 si las empresas todavía están negociando con los representantes de los trabajadores.

Además en los próximos días se pondrá a disposición de las empresas una guía explicativa

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La dificultad de controlar los horarios de la plantilla con la nueva norma

El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación de que las empresas registren diariamente la jornada de sus empleados. Un fichero que deberá incluir, según el real decreto ley que lo regula, “el horario concreto de inicio y finalización” del trabajo, y que tendrá que estar a disposición del interesado, los sindicatos y la Inspección de Trabajo para el control de posibles abusos.

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