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En esta zona tiene disponible todas las actualizaciones, novedades y asuntos de interés, dependiendo del calendario Fiscal.

Temas Etiquetados ‘indefinido’


¿En qué consiste el estímulo a la contratación denominado “MICROPYME Y AUTÓNOMO”?

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¿En qué consiste el estímulo a la contratación denominado “MICROPYME Y AUTÓNOMO”?

Se trata de una medida de eliminación de la cotización a la Seguridad Social por la contratación indefinida de jóvenes a través de microempresas y autónomos.

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La nueva ‘tarifa plana’ en cotizaciones sociales por contratación indefinida

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La nueva ‘tarifa plana’ en cotizaciones sociales por contratación indefinida

El objeto de esta nota informativa es informar sobre las novedades legislativas en materia de cotizaciones a la Seguridad Social introducidas por el Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida

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Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores

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Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores

Se ha creado esta nueva modalidad contractual, pudiendo entenderse que se realiza en sustitución del “contrato para el fomento de la contratación indefinida”, puesto que al generalizar las indemnizaciones por despido improcedente en 33 días de salario por año trabajado, dicho “contrato para el fomento de la contratación indefinida” pierde en gran medida su razón de ser, siendo el objeto de esta nueva modalidad de contratación (contrato indefinido de apoyo a emprendedores) el de facilitar e incentivar la contratación indefinida por parte de autónomos y PYMES, puesto que representan la mayor parte del tejido productivo español.

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Los temporales indefinidos y el nuevo contrato formativo entran en vigor

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Los temporales indefinidos y el nuevo contrato formativo entran en vigor

La suspensión, por dos años, del límite actual para encadenar contratos temporales y el nuevo contrato de formación y aprendizaje para jóvenes sin cualificación entran en vigor tras publicarse el martes 30 de Agosto en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto-Ley con las últimas medidas laborales.

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